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都兰县全面推进预算绩效管理工作
2018-03-07 09:22  

都兰县为进一步加强财政资金绩效管理,完善公共财政体系,提升财政资金使用效益,在扩面、提质、拓展上下功夫,全县财政预算绩效管理再上台阶。

重扩面,健全预算绩效管理机制。建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制,制定实施《都兰县预算绩效管理工作规程(试行)》、《县级部门预算绩效目标管理暂行办法》,明确了预算绩效管理的主要内容、工作流程、审核制度、责任主体,构建了“四梁八柱”的预算绩效管理制度框架,基本实现了绩效管理有章可循。

重提质,探索推进预算绩效管理。为强化支出责任和效率意识,扎实推进以实效目标为导向、绩效评价为手段、结果应用为关键的预算管理,绩效目标与预算编制同步布置、审核。在编制预算报表时,对10万元以上的财政性项目进行申报。2017年,全县共申报10万元以上项目166个,涉及56个预算单位、资金8851万元,实现全过程预算绩效管理。

重拓展,强化预算绩效管理结果运用。通过绩效管理结果反馈,增强部门预算绩效意识,落实绩效责任,建立评价结果反馈整改机制,提升绩效管理水平。将评价结果及时反馈到各预算单位,对存在的问题按照要求限期整改。将项目支出绩效评价结果与下一年项目预算安排挂钩,形成结果导向的绩效约束,对考核优秀的单位进行考评奖励,增强了的激励约束和示范表率作用。

(来源:都兰新闻网)

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