都兰县为进一步加强财政资金绩效管理，完善公共财政体系，提升财政资金使用效益，在扩面、提质、拓展上下功夫，全县财政预算绩效管理再上台阶。

重扩面，健全预算绩效管理机制。建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制，制定实施《都兰县预算绩效管理工作规程（试行）》、《县级部门预算绩效目标管理暂行办法》，明确了预算绩效管理的主要内容、工作流程、审核制度、责任主体，构建了“四梁八柱”的预算绩效管理制度框架，基本实现了绩效管理有章可循。

重提质，探索推进预算绩效管理。为强化支出责任和效率意识，扎实推进以实效目标为导向、绩效评价为手段、结果应用为关键的预算管理，绩效目标与预算编制同步布置、审核。在编制预算报表时，对10万元以上的财政性项目进行申报。2017年，全县共申报10万元以上项目166个，涉及56个预算单位、资金8851万元，实现全过程预算绩效管理。

重拓展，强化预算绩效管理结果运用。通过绩效管理结果反馈，增强部门预算绩效意识，落实绩效责任，建立评价结果反馈整改机制，提升绩效管理水平。将评价结果及时反馈到各预算单位，对存在的问题按照要求限期整改。将项目支出绩效评价结果与下一年项目预算安排挂钩，形成结果导向的绩效约束，对考核优秀的单位进行考评奖励，增强了的激励约束和示范表率作用。

（来源：都兰新闻网）